혹시 취직 준비하시는 분들 있으면 해드리고 싶은 말

괜찮은데 취직하려면 외국어 하나는 필수입니다.

 

자격증 따봤자 회사에서 써먹을 수 없고, 회사에서도 그거 다 알고 있습니다.

(정보처리기사? 무선설비기사? 이력서에 쓰기 위한 자격증일 뿐입니다)

 

그런데, 외국어 하나 할 수 있으면 취직하자마자 활용할 수 있는 반면,

외국어 못하는 사람을 채용해서 회사에서 외국어 가르치는 건 거의 불가능합니다.

 

외국어 공부하세요.

영어든, 일본어든, 중국어든..(그 외 언어는 조금 위험할 수도..)

하나 배워두면 어디가서 빠지지 않습니다.

 

덕후이길 잘했어...

오늘글중에 가장현실감있는글인듯

하지만 전 지금다니는회사 면접때 당당하게말했죠 중학영어수준입니다.

글쎄요.. 자격증따봤자 실무에 바로 적용할수 없는건 맞고 회사에서도 알고있겠지만, 관련분야 자격증을 따는것을 성실성으로 판단하는 회사도 있고요.. 실제로 건설사에서는 전기기사 같은 자격증을 가지고 있다면 가점이 됩니다. 외국어의 경우 해외 마케팅과 같은 일부 부서를 제외하면 생각만큼 크게 쓸일이 없구요.. 의외로 남들 잘 모르는 언어를 하는것이 도움이 크게 되는 경우도 많습니다.. 영어, 일본어, 중국어는 정말 잘하는 사람이 너무도 많으니까요. 결국 자신의 소신을 가지고 하나하나 갖춰가는게 제일 중요할것 같네요.

물론, 맞는 말씀입니다만,
포인트는 다른건 채용해 놓고 금방 가르칠 수 있는데 (프로그래머 같은 일부 직업 제외)
외국어는 채용해서 가르칠 수가 없습니다.
업무보면서 외국어 공부하는 사람들 많이 봤지만, 거의 불가능하죠.

물론 소신있게 하시는 것도 좋지만,
대기업 같은 괜찮은 회사들은 대부분 해외사업부가 있습니다.
우리나라 이군 5천만명으로는 내수에 한계가 있어요. 무조건 해외 진출을 해야되죠.

그렇기에 외국어가 필요한 겁니다.
물론, 앞에 말한 프로그래머라던가 기술직 분들은 외국어가 중요하지 않지만..
우리나라에선 기술직은 인정받지 못하는게 현실입니다.

저도 물론 이해합니다만..
말씀하신대로 대부분 대기업의 경우 대부분 해외사업부가 있고, 해외마케팅, 현지법인, 현지 생산 및 품질관리 부서, 해외 R&D까지 많은 해외 업무 유관부서가 있습니다.

제 요지는 이러한 업무를 통해 현지인과 컨택하고 외국어를 주 업무에 사용하는 비용이 전체 인원에 비해 너무도 적고, 이러한 부서들은 대부분 현지 유학생들을 채용하거나 현지인들을 통해 구성하는 일이 너무도 많기에, 외국어를 타고난 것이 아닌 소위 "공부"하고 들어온 사람들이 얼마나 이러한 사람들에 비해 경쟁력을 갖출 수 있냐는 것입니다.

물론 자신의 외국어 능력을 계속해서 키워나가서 손해될 일은 전혀 없겠지만,
특별한 목표의식 외국어 공부를 하는것도 경계해야 될 것 같습니다.

극단적으로 말해서..
그.. 외국어가 아닌 업무.. 사무직이라고 하는 업무는..
그냥 말 잘듣는 정신 멀쩡한 사람 데려다 쓰면 다 똑같음...(대학이고 뭐고 상관없음)

외국어를 할 줄 알아야 차별화를 둘 수 있다는 거죠.
물론, 님이 말씀하시는 것도 틀린 말은 아닙니다.

그냥, 견해차이인거 같네요