회사생활 노우하우

저도 아직 10년도 안된 프래쉬-한 월급쟁이지만

 

한가지 깨달은걸 적자면

 

아무리 코-워커가 잘못하고 삽질해서 빡쳤어도 웬만하면 드러내지말고

절차대로 진행 하는게 좋음... 언제 내가 실수해서 상황이 바뀔지 모른다

혹은 언제 내가 아쉬운 말 해야할지 모른다

 

엑스피 부-장님 과-장님 아재들도 공유좀

확실히 경험에 유추해봤을 때 걍 입 다물고 있는게 도움이 될 때가 많았음

내가 과장이었던 시절 깨달은건 예하부대건 옆 부서건 뭐건 최대한 잘해주면 언젠가 득본다는거

요구사항 받을때는 무조건 수치화 해서 받아야합니다
크게, 많이 같은 수식어는 X나 쓸데 없어요

무조건 알겠다 하면 회사 생활 조진다는거

그냥 잘해주면 호구 취급받으니 뭐 하나 베풀더라도 생색을 내면서 베풀어야 한다는거