중소기업에서 아웃소싱으로 사람구하는곳

......은 웬만하면 피하는게 좋습니다.

 

특히 아웃소싱업체에서 주기적으로 사람을 자주 뽑는다면 거의 입사한 인원을 1/2 이상이

한달안에 그만두는 경우가 많습니다.

 

물론 일부 근무자의 의지부족인 경우도 있겠지만

 

저런곳은 정말 사람을 쪽쪽빨아먹어서 회사운영을하려는 곳....

게다가 그건주제에 급여나 복지가 형편없으면 말도 안될거같지만  이런곳 정말 많죠

 

다른분말대로 10%가 정상이면 90%이상은 열약 그자체

하지만 xper 중엔 아직도 90%가 캐오바라고 하시는 분이 있습니다.

하지만 xper 중엔 아직도 90%가 캐오바라고 하시는 분이 있습니다.

마치 저그같은 환경

단물 쪾쪾 빨아먹어서 사람들이 관두는 건가요

사람들이 관둘 생각으로 들어오니까 단물 빠는건가요

실제로 겪어보면 다 알게됨

한국의 아웃소싱... 헤드헌터 이런곳은 진짜 쓰레기임...
돈은 월급에서 몇%씩 쳐묵쳐묵 떼가고
인맥으로 연결되어 있는 구조라서 완전 배째라 식이고
제대로된 회사 별로 없음...

경력 쌓아서 딴데가야지 = 관둘생각 이죠

트럴// 경력쌓을동안 회사가 제대로된 곳이고 경력을 인정해준다면
다른곳 갈 생각이 저절로 사라지겠죠