내가 생각하는 동일 임금의 단점

잡플래닛같은 사이트 보면, 어느 회사들은 연봉 테이블이 정해져 있어서

사원, 대리급들은 거의 동일하게 연봉 받음, 특히 대부분 중소기업들..

잡플래닛 평을 보면 야근, 철야까지 하면서 열심히 일해서 성과 내는 사람들하고, 임금 루팡하고 연봉이

똑같다고 지적하는 글을 자주봄, 그리고 1년 지나면 누구나 똑같이 임금 상승하거나 동결됨

이런 점에서 미국 여축 선수들의 목소리보고, 잡플래닛 평이 생각이 났음

공산주의 시스템인데..

동일임금에 일을 똑같은 효율로 하면 인정

지금 최저시급갑자기 오른것때문에 2~4년차가 신입하고 월급같은곳 무지많음

최저시급이 문제네~