업무처리엔 남녀구분이 절대 필요가 없습니다

그사람이 그일을 잘수행만 한다면 장땡아닌가요?

 

 

사람을 뽑더라도 유능한사람을 뽑아야지 무능한사람을 뽑으면 안되겠죠...(다른 변수사항은 고려하지않고 말하겠습니다 예:근태,인성, 기타등등의 사항들)

만약에 유능한 사람의 비율이 남자 쪽이 많다는 것이 통계적으로 확인되었을 때 능력주의에 입각한 채용에 대해 터져나오는 여성들의 불만은?

그건 어쩔수가 없을거 아닙니까?
그러면 그사람보다 더 뛰어나지면 되지않습니까?

결과적인 남녀 성비에 집착하면 안 됨.

그게 맞아요
이런말 있잖아요
'억울하면 강해져라'

불만은 웃으면서 넘기면 된다

미국 델타포스였나? 거기서도 그 말 나왔잖음.
'우린 여성들의 지원을 막은 적이 단 한번도 없습니다. 단지, 지원했던 여성 중 단 한 명도 테스트를 통과하지 못했을 뿐입니다.'

결과의 공정은 공정이 아니라 공산당

서적 // 억울하면 여경 해라...아님?