남녀의 임금차이의 원인은 사실 크게 심각하지 않은것은 아닐까

일례로 공돌이 숫자가 공순이의 규모를 압도하는건 이미 잘 알고 있을 거고

 

간호사나 유치원 교사 또는 초등학교 교사의 여초현상 또한 계속 되고 있다

 

즉 동등한 성비를 보여주는 직업도 있겠지면 남초나 여초 현상을 보이는 직업이 그보다 많지는 않을까

 

그럼 남녀의 임금차이는 직종별 임금차이 직종별 성비가 결합되어 나타난 현상이 아닐까

 

만약 그렇다면 이 사회에 필요한 젠-더 감수성은 먼저 성역할에 대한 편견 철폐가 아닐까

그거 고려하고도 30% 차이 나는 걸로

같은 직업 내에도 여자가 승진하기 힘듬

직장*

그런거 고려도 안 하고 조사했을려고.....

고정된직업군만 대부분은아직 남자가 월등하게많아요 그마저도 승진기회는 훨씬 남자가 더 높고

미국이랑 영국도 약 20% 차이가 나는데 사실 젊은 사람들은 성별 임금 격차가 아예 없거나 있어도 무의미한 수준까지는 따라잡았음(한국은 약 20% 정도) 승진 속도와 임원 내 여성 비율이 적은 게 페이 갭을 벌리는 주 원인

신뢰가는 자료인지는 확인이 안 됨

같은직장내에서도 차이가남
근데 역으로 몇몇직업은 일정수준까지 여자가 더 유리한직장도있음
참고로 경찰도 여자가 승진이 더 유리함
애초에 남자경찰은 9급 취급이고 여경은 7급취급이니 처음부터 다르긴하지만

유리하다기보다 경찰내 여성비가 후달리는데 '무조건' 여성이여야하는 자리들이 점점 너무많이늘어나서 생긴현상이라 이해하면될듯

PragerU 동영상들은 조금씩 걸러봐야함 이스라엘 군대는 가장 도덕적이다 이런거도 있음