고용증가가 안되는 이유

기업입장에서 

노동자에게 들어가는 비용이 임금이 전부가 아님

임금뿐이면 총근로시간을 떼어서

추가고용이라는게 가능한데 

사람 한명당 들어가는 고정비용 같은게 있음

한국은 그게 존나 큰편이고 

채용과정에서 들어가는 비용, 

입사후 교육,연수 비용, 그외 기타 등등 

이게 크기 때문에 

한사람한테 10시간 시키던거를 두사람한테 5시간 일시키면

기업입장에서는 지출이 같지가 않음 훨씬 더 많이 들어간다고 

주5일되서 근로시간이 짧아졌으니까 더 고용하자 이게 아니라

차라리 야근수당, 주말수당을 더 주는게 낫다는 결론이 나오게됨 

그래서 말만 주5일이지 주5일?ㅋ 그게 뭔가요 우걱우걱 이렇게 되는거

여기엔 대학이 기업이 필요로하는 인재를 길러내지 못하는것도 한몫하고 있고

경제구조에도 이유를 찾을 수있고

여튼 구조적인 개혁이 일어나지 않는한 근로시간 분배에 의한 고용증가는 

어려운게 이나라 현실임

수요 줄면 한사람은 일 덜시키면 되지만
두 사람은 자를수도 없고

근로시간분뱈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

제 이야기가 구조적 개혁 하자는 이야기죠...

근로시간 너무 많잖아요.