밑에 알바짼다는 글 댓글이 왜 다 그러지??

힘드신건 안타깝습니다만 월급 계산 그렇게 하는 경우 많아요.

님 지금 계산을 16~30 이렇게 하는데 그건 그냥 월급날짜를 그렇게 잡은거고 일하신거는

한번에 몰아받든 나중에 분할 받든 다 계산 되는거에요.

 

그리고 인수인계도 해주시는게 예의죠. 예전에 저도 알바하는데 전 알바가 갑자기 그만두는 바람에

인수인계 제대로 못받고 사장님께 바쁜와중에 배우고,,

 

그리고 제발 그만두면서 소송 그런거 얘기하지마요 ㅎㅎ 돈을 안주면 몰라.

 

힘드셔도 사장님께 말씀드리고 절충안 찾으셔서 좋게 좋게 끝내는게 좋을듯.

 

?

ㄴ 그냥 3자 입장에서 사장을 괜히 악덕사장으로 몰아가는 분위기로 보여서요.
물론 4대보험이나 계약서 작성 안한건 잘못이죠. 근데 관행상 안하는 곳이 많긴 하죠 올바른건 아니지만.