님들 내부고발자 금전적 보상제도에 대해서 어케생각함?

비리 찾는데는 내부고발이 최곤데 다들 보복이 무서워서 못하잖아요

내부고발자 보호방안하고 금전적보상제도를 재고해봐야 대지 않을까요?

그래서 익명성 보장이랑 포상금인상 은 생각해봣는데 다른 더 좋은 방안 없을까요?

과제 비슷한건데 기발한 생각이 떠오르질 않아 힌트 좀 얻고자 올려여.....

도움마니 주세여 ㅠ

 

우리나라 문화에서는 답이 없을거 같은데;;

일단 그 내부고발자 관리하는 부서도 '관리' 가 되고있는게 현실인지라

내부 고발자는 땡땡이 같은 것을 제외한 어떤 이유에서라도 해고 안되게 하는 법이있으면 어떨까요?

그래도 따돌림 받을거같음... 그래서 익명성 보장하면 조을거같은데 금전적 보상 제도는 포상금 인상말곤 보상책이 업을까여

해고가 아니라 스스로 더러워서 나가게 하는 법은 무궁무진함

일단 직장내에서 완전 따돌림 당하기 때문에 못 견뎌요.