playXP

서브 메뉴

Page. 1 / 84250 [내 메뉴에 추가]
작성자 아이콘 달에울다
작성일 2012-10-21 01:08:49 KST 조회 336
제목
카디카디// 필독 ^^

그리고 달에울다님.. 앞으로 혹시라도 한단체나 팀의 수장이되신다면 절대로 자신 아랫사람의 허물을 외부에
말하고 다니지 마십시오. 그것 자체가 어떤상황이던지 도의적 또는 법적인 문제가 될수 있습니다//


와 오싹하네 그려 성인군자 나셨네 이제보니 사장이라기 보단 그냥 제 뜻대로 할려는 옹졸한 사람이였구만.

생각좀 해봐라 또라이 새끼야 너네 회사 사원이 딴 회사 말만뜯고 울 회사 연봉이 적다느니 노예계약으로 조낸 일만 시킨다느니 해서 선동질로 회사사원을 분위기 흐트려놓는데

넌 졸라 성인군자처럼 그래, 우리 회사가 떠나렴 하고 좋은연봉에 보낼수 있냐?

알고보면 그새끼가 팔랑귀에 사장의 입장도 모르는 일개 사원인대 말이야.




지속적인 허위 신고시 신고자가 제재를 받을 수 있습니다.
신고 사유를 입력하십시오:

발도장 찍기
아이콘 어그로장인 (2012-10-21 01:10:08 KST)
0↑ ↓0
센스 이미지를 등록해 주세요
님 말투 제대로 ㄷㄷ 안그럼 저님한테 고소먹을지도 모름 ㄷㄷ
JJ. (2012-10-21 01:10:52 KST)
0↑ ↓0
센스 이미지를 등록해 주세요
자삭요;
아이콘 아그종족 (2012-10-21 01:10:53 KST)
0↑ ↓0
센스 이미지
돌직구 보소
아이콘 푹찍찍 (2012-10-21 01:12:41 KST)
0↑ ↓0
센스 이미지를 등록해 주세요
아니 저 글이 저렇게 욕먹을 글인가?
좀만 생각이 다르다고 무슨..
아이콘 랏샤 (2012-10-21 01:13:42 KST)
0↑ ↓0
센스 이미지를 등록해 주세요
사장은 드립이죠 ㅋㅋㅋㅋㅋ 법인 개뿔..
달에울다 (2012-10-21 01:14:33 KST)
0↑ ↓0
센스 이미지를 등록해 주세요
에휴 ㄷ신새끼 이만큼 말했으면 알아 듣겠지. 그만 자야겠다. 신고하고 나 블록좀 먹여주라. 피곤하다. 결과를 놓고 원인을 생각하지 못하는 인간이랑 상종을 못하겠다.
어떻게 결과를 제껴두고 인권, 존중 운운하며 쉴드를 쳐줄수가 있지?
개ㅅ끼 답게 굴면 그 사건으로 개ㅅ끼가 되는게 당연한거 아닌가?
왜 개ㅅ끼 같은 짓을 했는데 왜 개ㅅ끼야!라는 말을 못듣게 하게끔 인권이 어쩃느니 앞날이 어쩌고 하는거지.
내가 원하는건 하나다.
문성원 선수는 입닥치지 말고 사과해.
그리고 실력으로 보여줘. 변현우 선수처럼. 그럼 되잖아. 왜 이런 어줍잖치도 않은 인간들이 나서게끔 침묵하는거야.
아이콘 Ongaynet (2012-10-21 01:14:54 KST)
0↑ ↓0
센스 이미지를 등록해 주세요
원래 감독이란자리가 그런건 어느정도감수해야지 그게싫으면 빨리그만둿어야죠
달에울다 (2012-10-21 01:21:48 KST)
0↑ ↓0
센스 이미지를 등록해 주세요
Ongaynet//그니깐 싫어서 그만뒀으면 그냥 때쳐치우고 그만뒀겠지.
팀에 대한 애정이 있고 원인이 있고. 그만둬야할 이유가 있으니깐 차근차근 그 하나하나에 대해서 이유를 설명한거지.
그 이유 설명에 있어서 문성원, 최재원, 양준식, 임요환선수의 감독전직 그리고 슬스 해체 를 조목조목 설명하는건 당연한거 아닌가?
왜 자꾸 말끼를 못알아 듣고 지 생각대로 말하는거야. 이게 똥이야? 이게 된장이야?
지금 키워질 하는 내 손가락으로 먹여줘야 알겠습니까?
아이콘 돌아가시겠네 (2012-10-21 01:32:22 KST)
0↑ ↓0
센스 이미지를 등록해 주세요
어느 단체든지 당연한거 아닌가 이건.

기본입니다. 기본.



이걸 외부로 깔 때는 너 죽고 나 죽자라고 결정한 후에나 오픈 하는거.

실제로 김가연 구단주도 슬레 해체 하면서 공개했죠.
댓글을 등록하려면 로그인 하셔야 합니다. 로그인 하시려면 [여기]를 클릭하십시오.
롤토체스 TFT - 롤체지지 LoLCHESS.GG
소환사의 협곡부터 칼바람, 우르프까지 - 포로지지 PORO.GG
배그 전적검색은 닥지지(DAK.GG)에서 가능합니다
  • (주)플레이엑스피
  • 대표: 윤석재
  • 사업자등록번호: 406-86-00726

© PlayXP Inc. All Rights Reserved.