대학 따지는 이유가

면접관이 명문대생과 입결이 좀 낮은 대학에서 나온 학생을 신입으로 뽑았다고 칩시다.

둘은 인턴 출신도 아니라고 치고 일 시켜보지도 않았으니 둘의 능력을 판단할 근거는 서류에 적힌 거 뿐이에요.

근데 둘다 병1신 같은 사고를 쳤다면 

명문대생의 경우에는 사람들이 명문대생이 그럴줄은 몰랐지 라고 이해하면서 넘어가죠

근데 후자의 경우에는 내가 그럴줄 알았다 라는 반응이 나오는데다가 

면접관 모가지까지 위험해질수도 있어요.

요점은 그사람을 당장 판단해야할때 지표로 써먹는다는거..

따로 스펙이없는이상은 확실히 볼수있는범위가 좁긴하지여 ㅎ

진짜 어쩔수 없긴함..

취업 분야에 따라 학교 수준하고 학교 성적이 중요한 분야가 있고 (대표적으로 배우는거 자체가 실무에 바로 쓰이는 분야) IT처럼 실제 학교에서 배우는게 거의 기초적이라 그거 만으로는 전혀 영향 안주는 분야는 그닥 신경 안씀

요즘은 면접점수로 뽑는곳이 더 많지 않나. 계열사아니고 대기업상위1% 사무직 비서직 갈거 아니면