군가산점이 잘못됀 방법이긴 한데 부활해야함

1. 그나마 보상? 개념으로 있던걸 없앤거임 아무런 대안도없이

 

2. 보통 다른 보상책들은 돈이 들감... 정부입장에서,

다른것들을 하려면, 기획에서 가결 실행까지 시간이 장난 아니게 들음

근데 지금 어떤것도 논의단계 이상가는것이 없음

즉 일단 되돌려놓고 대안책 마련뒤에 폐지하는게 순리라고봄

 

3. 현실적으로 지금 공무원시험 and 고시 점점

여성합격자 비율이 반땅넘은지는 고대시절이야기고,

완전 밸런스 무너짐 ㅋ -_-;; 이대로 가다간 여성수험자 사기여 ㅠ_ㅠ 너프점

.. 이말 나오게 생김, 2년이라는 시간갭은 확실히 큼.

 

4. 위와같은 이야기로 현제 통계적으로 공무원 임용 평균연령 보면

여성은 20대 초중반인데, 남성은 30대까지 육박함

가산점자체는 좋은데, 할려면 사기업까지 다 적용해야됨.